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  • 问责预警机制激励干部担当作为
    日期:2019-12-16  发布:网站管理员  浏览:163  举报:投诉举报

    今年以来,全市纪检监察机关共下发问责预警通知34份,向39个单位发出问责预警,起到了“预防针”作用,对工作中发现的苗头性、一般性问题提前预警,防止“小毛病”演变成为“大问题”。

    2018年12月,我市启动问责预警机制,旨在规范问责、切实激发干部担当作为。

    “具体工作中,我们正确把握了干部在工作中出现失误错误的性质和影响,发出的34份问责预警通知书切实起到关心爱护干部、激励担当作为的作用。”市纪委监委相关负责人说。在大棚房问题清理整治中,某区对3个乡(镇、街道)的8个问题提前发出了预警通知,变事后追责问责为事前预警提醒,倒逼乡镇干部履职尽责、勇于担当,推动了“大棚房”专项整治的各项决策部署落在实处;在高原湖泊保护治理和环湖棚户区改造暨生态移民搬迁工作中,针对省委巡视组提出的反馈问题整改情况,及时向24个单位发出问责预警通知书19份,督促相关领导和部门及时沟通协调,有效解决了工作推进过程中存在的困难和问题。

    据悉,问责预警工作机制规定了不适用问责预警的6种情形,并明确了问责预警对象、工作程序和实施部门的工作职责,突出再监督再检查,把推进工作、整改落实存在的问题作为“重头戏”,督促被问责预警的单位或个人根据问责预警通知要求,按规定时限进行整改,并由承办部门进行检查,对整改落实到位的予以解除,若整改不到位,按相关程序启动问责。注重对被问责预警单位或个人事前、事中、事后的跟踪监督问效,对发现问题严重或整改迟缓、敷衍应付的,严肃追责问责。

    “问责是一把戒尺,用好戒尺既要讲政策,更要有温度,及时对轻微失职失责的党员领导干部进行提醒警示,激励其对党和国家事业的真诚担当,既体现了对党员干部的爱护,更体现了对党员干部的负责。”该负责人说。


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